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        備好簡歷! 濟寧學院公開招聘23名工作人員

        ※發布時間:2020-6-23 18:27:27   ※發布作者:habao   ※出自何處: 

          濟寧學院坐落在我國古代偉大的思想家、教育家、至圣先師孔子故里,文化的發源地,世界歷史文化名城曲阜。學校溯源于1951年,前身為濟寧師范?茖W校,2007年3月經教育部批準,由濟寧師范?茖W校改建升格為濟寧學院,是一所省屬全日制普通本科高等學校。2012年學校劃為省屬普通本科高校,發展前景更加廣闊。

          學校占地1613畝,建筑面積52.56萬平方米,距京滬高鐵曲阜東站約十五公里,距京福、日蘭高速兩公里,交通便利。目前學校面向全國招生,現有全日制在校生近2萬余人。學校設有20個教學系(部、院),48個本科專業、23個?茖I,本科專業涵蓋了、經濟學、文學、歷史學、教育學、理學、工學、管理學、藝術學等9個學科門類,形成了多科性應用型專業協調發展的局面。

          長期以來,學校高度重視高層次人才的引進與培養,教師隊伍的學歷、職稱、年齡、學緣結構日趨合理。學,F有教職工1126人,專任教師839人,教授74人,副教授248人;具有博士學位的教師107人、具有碩士學位的教師492人;兼職博士研究生導師2人,碩士研究生導師31人;享受國務院特殊津貼者4人,有突出貢獻的專家2人,教學名師6人。省級重點學科2個,省級重點實驗室1個,省級教學團隊3個,省級特色專業8個,省卓越人才培養計劃試點專業2個,省高等學校優勢學科人才團隊培育計劃1項,省應用型人才培養專業發展支持項目專業2個,省級精品課程24門。省級實驗教學示范中心1個,省級示范工程技術研究中心1個,省級教師教育1個,省高校人文社會科學研究1個,省三星級科育1個,省社會科學普及教育2個。啟動了智能制造研究院、安全工程技術中心、文化藝術與產業中心、3D打印技術中心、資源開發與高值化利用工程中心、金融與法律創新中心、教師教育發展中心、基礎學科建設與理論研究中心等8個學科平臺的建設工作。2018年“自然指數”排名148位,2019年“中國最好大學排名之科研質量排名”96位。

          根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求,結合工作需要,濟寧學院擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員23人。 具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

         。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被的人員,在讀全日制普通高校未畢業學生、現役軍人,以及法律不得聘用的其他情形的人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

          報名方式: 報名人員登陸濟寧學院官網()報名窗口進行報名,并請及時登錄報名系統查看報名審核狀態。

          初審:學院根據應聘人員報名信息進行網上資格審核。院初審通過的,報名信息不能更改。每人限報一個崗位,兼報多個崗位者取消應聘資格。報名人員有惡意注冊報名信息、報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。

          對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

          資格審查材料包括:(1)國家承認的學歷證、學位證、身份證的原件及復印件,2019年應屆畢業生(須在2019年7月31日前取得學歷學位證書)提交《就業推薦表》原件及復印件;(2)在職人員應聘的,在考察和體檢時提交有用限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》;(3)《濟寧學院公開招聘報名登記表及誠信承諾書(2019)》(應聘人員在報名系統內打印,資格復審時當場在承諾書落款處手寫簽名);(4)海外留學人員或港澳臺院校畢業研究生應聘的,必須提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》的原件及復印件;(5)招聘崗位明確要求研究方向的,應聘人員需提交《學籍成績單》或其他能證明研究方向的書面材料(如畢業論文等)的原件及復印件;(6)應聘教師38崗位、教師39崗位(思想教育方向)和員2、3崗位的人員還應提交中員證明材料;(7)員2崗位對學生干部經歷有要求的,須提供經證明人簽字、單位蓋章的證明材料。

          資格審查通過后現場統一打印準考證書。筆試前3天仍未提交有關材料的,視為自動放棄。經審查不具備報考條件的,取消考試資格。

          資格審查結束后,對符合招聘條件的應聘人數達不到比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按比例相應核減招聘人數。

          筆試時間、地點另行通知,請關注濟寧學院人事處(教師工作部)()網站。筆試結束后通過濟寧學院人事處(教師工作部)網站公布筆試成績及參加面試人選。

          面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據各崗位招聘人數和面試比例,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘崗位;達不到比例的,按實有合格人數確定。

          教師崗位面試采取試講的方式,其中教師31崗位采取試講和專業技能測試的方式。面試主要測試應聘人員的專業知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達能力等。面試總分為100分,面試結束時公布成績。試講內容為大學本科相關專業一門基礎課中的一節(即時抽。?忌陂_始面試前半小時進行備課,備課時間不超過30分鐘。備課時間結束后考生進行試講,試講時采用傳統板書方式(不使用多)。每位考生的試講時間不超過15分鐘,教師31崗位的專業技能測試時間為100分鐘。

          員崗位的面試專家面談和答辯相結合的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變等方面的基本素質和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間不超過15分鐘。

          對面試人員達不到比例的崗位,設定面試合格分數線分,達到面試合格分數線的應聘人員方能進入考察范圍。

          考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察人選。

          按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察?疾旄鶕衅笉徫坏囊蟛扇≌{閱檔案、函調證明、個別談話等方式進行,主要考察擬聘用人員思想表現、品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對其資格條件進行復查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容,對檔案中存在的問題,認真進行調查,問題未查清并未處理到位的,不予辦理聘用手續。

          對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有的從其。應聘人員未按照時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

          對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

          對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按進行公示,公示期為7個工作日。公示無的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

          未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2018]66號)的相關執行。魏優旃

          

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